适合济南恒升环保科技有限公司的企业培训课程

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  思维导图常见问题解答

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  《民法典》与相关法律实务

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  宴会礼仪之敬酒礼仪

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  PPT渐变设计详解

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• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 投资银行：特斯拉估值
• 坚定自信
• 章节1
• S01 你会用数据透视表吗？
• 要放松心情，从身体开始
• 日期时间函数的运用（下）
• 渐变设计入门
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 利润不是管理的目标
• 线程与线程池核心技术
• 章节3
• 市场行动篇
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%