适合广州巨轮合成材料有限公司的企业培训课程

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  业财融合：价值的创造与维护

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  职场硬技能学习专题-全系列

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  新能源汽车设计基础系列课程

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• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 发刊词
• 夯实基础起高楼
• 发刊词
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• S01 你会用数据透视表吗？
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 入门篇
• 发刊词
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 情绪管理
• 2.识别与客户订立的合同
• 数字金融的未来
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 情绪管理
• 情绪管理
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%