适合鹤山市新华劳动服务有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课
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  训练营-《积极协同》-2024版
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  财经工作者的诚信建设

  • 在线课
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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

  • 在线课

• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 第31章 计算机图形学初级
• 了解自我和他人
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 国企混改的风险预防
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 绩效目标的制定与分解
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 二、创新自信力的养成
• 第十一章
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 习得性乐观
• 排序实用技巧
• 章节2：懂“得”相处
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 区块链新兴产业
• 综合提升篇

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%