适合无锡润成泽金属科技有限公司的企业培训课程

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  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课
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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

  • 在线课
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  数字化厅堂服务营销

  • 在线课
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  中层管理者的六堂必修课

  • 在线课

• 数据库、SQL和MySQL概览
• 六、方案评估与改善
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 复盘结构化
• 六：结业演练：机会沙盘
• 税及附加和分类
• 采购四级降本：流程降本
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• AI工具应用
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 数字运营
• 项目管理基础
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 管理进阶能力升级
• 章节3：六大核心技能

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%