适合成都华恩科技有限公司的企业培训课程

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  生产经营单位安全生产主体责任

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  激励，激发人的内在动力

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

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• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 第八章 模板设计与母版篇
• 课程结束
• 采购四级降本：技术降本
• 一、项目管理的核心概念
• 营销与销售循环中的成本控制
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 排序实用技巧
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 新用户
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 着眼明日
• 结语：有效是必须学会的
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%