适合北京龙溪盛海房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课
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  卓有成效的经理人

  • 在线课
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  说“道”做到

  • 在线课
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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课

• 产品上市前，FTO工作不可少
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 第4章 PyTorch基础知识必备张量
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 角色认知
• 自我管理
• 概率在其他领域中的应用
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 第2章 课程内容整体规划
• 企业升级的新竞争方法论
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 谘询服务：重组
• 第四章：管理多个项目
• 章节4
• 逾期账款的催收思路
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%