适合深圳泽瑞达国际文化有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  个人与商业网络拓展：获得成功

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  MBA完整商业课程

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  下属绩效辅导

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• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 3.北交所上市财务实务
• BSCI之常见术语
• 2.内部审计的转型
• 商业战略：波特的五力模型
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 初识Flink 第1章
• 角色认知
• 区块链与金融机构
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 发刊词
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 聊聊课程开发那些事儿
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 营销技巧篇——活客
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 二、探索绩效差距

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%