适合浙江新数智能科技有限公司的企业培训课程

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课
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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

  • 在线课
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  鲶鱼效应：激活员工队伍

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

  • 在线课

• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 稳定性优化
• 交易对象如何甄别和选择
• 设计开发与供方管理
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 发刊词
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 书面沟通
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 第二模块：按需选才
• 模块一：谈判控局
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 变革管理
• 发刊词
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%