适合陕西航天聚盛信息技术服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- Disney审核之—违规改善
- 4.产品结构分析中的关键指标
- 第15章 用户系统设计与实现
- yapi文档管理、gorm详解
- 2.0 定义 Define
- 环境标志审核要点(生产检验篇)
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
- 基础管理才智
- 从0开始理解rpc和grpc
- 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
- 章节3
- Flink Table API & SQL编程
- 五、数字化时代企业增长路径:建立用户亲密
- 学会这些方法,你就获得这个商业社会的“永久居住证”
- 第3章 分布式文件系统HDFS
- 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
- 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
- AI新媒体文案:1分钟小白也能写爆款
- 1. 财务报表基础与速读
- 变革管理
适合陕西航天聚盛信息技术服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合陕西航天聚盛信息技术服务有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%