适合山东芯科智慧科技有限公司的企业培训课程

• 

  职场制胜“妙招”大解密

  • 在线课
• 

  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课
• 

  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

  • 在线课

• 巩固信心
• 审计沟通中的技巧与方法
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 投资银行追求的策略
• 章节3
• 营销运营
• 市场营销：设计高效营销组合
• 口头表达技巧
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 创建演示文稿的技巧
• 冲突处理：团队融合加速器
• 第26章 编译原理高级
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 预测与营运分析
• 学习力
• 章节1
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 团队管理
• 第 6 章：决策的要素

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%