适合台州星隆机械有限公司的企业培训课程

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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
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  如何实现从计划到结果

  • 在线课
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  爆款品牌打造计划

  • 在线课
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  健康办公从颈肩开始

  • 在线课

• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 快速减压有妙招
• 更加灵活地进行报表打印
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 图形图像处理入门
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• MS005
• 如何聚焦重点实现提效
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 了解自我和他人
• 渠道风控与评估
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%