适合杭州影悦科技有限公司的企业培训课程

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  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人领航》-24版
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  销售精英五力训练

  • 在线课
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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

  • 在线课

• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 第4章 乘客下单与司机抢单（计算最佳线路，预估里程、定向接单、自动抢单，应有尽有）
• 一、大客户销售的角色定位
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 用心上赢
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 三：激励篇
• 发刊词
• 第22章 电商产品总结
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 售前的价值与“钱途”
• 应收账款管理的重要性和流程
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 销售谈判
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 故事与语言

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%