适合潍坊金子餐饮有限公司的企业培训课程

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

  • 在线课
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  职场PPT速战法

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  采购销售合同管理与税务风险防范

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• 

  区块链领域政策剖析和产业应用

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• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 4.集团运营资金管理
• 第9章 项目整体搭建
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 第五章 仲裁监督
• 突发食物中毒该怎么办
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 团队评议：团队远航平衡器
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 学成“下山”
• 情绪管理
• 可观测的终极解决方案
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 项目启动
• 销售价值力-价值销售
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%