适合杭州水色归心民宿管理有限公司的企业培训课程

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

  • 在线课
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  销售业务管理解码

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  新销售时代组织战略升级与打造

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  制胜的销售策略（下）

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• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 投资银行 课程介绍
• 情绪管理
• 操作安全与供应商管理
• 平衡计分卡（BSC）
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 销售心理学
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 演讲从未结束：案例篇
• 客户关系管理
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• Python函数
• 数据思维
• 设计开发与供方管理
• 情绪管理
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 第1章 课程介绍
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%