适合得林步乐电子（天津）有限公司的企业培训课程

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  生产经营单位安全生产主体责任

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  “研产供销环节”中财务决策支持

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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• 二萃 萃经验
• 六、大客户销售的持续发展
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 主题三：食品安全管理
• 成本管控精讲
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 模块一 管理者角色转型
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 时间管理
• 环境标志产品认证流程解析
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 自我改善与提升
• 系统监控核心
• 需求挖掘篇
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 第二部分：共享财务

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%