适合吉林市语花溪餐饮服务有限责任公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  透过结构看客户思维

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 第一章 总则
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• log日志包设计
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 第四章：精益设备管理
• 章节4
• 第二周：自我发展
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 人员培养
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 用Python创建一个时间序列对象
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 第一章 制定客户关系策略

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%