适合北京英华桑瑞光电科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
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  生产性毒物的危害与防范

  • 在线课

• 模块二、认知干预篇
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 团队评议：团队远航平衡器
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 投资银行活动的四个主要领域
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 物业行业5S管理
• 统计
• 产品运营
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• ChatGPT培训实战
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 执行力
• 十二、打造生态型组织
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 人才战略规划
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%