适合枣庄天翔装饰设计工程有限公司的企业培训课程

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  OMO-卓越经理人远航-24版
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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

  • 在线课
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  缺勤管理系列课

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

  • 在线课

• PPT线条与边框
• 管理会计精讲
• 图表实用高级技巧
• 二、找来源：创新七扇窗
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 决定销售的话语
• 马科维茨投资组合优化
• 向前一步的行动者
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 发刊词
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 第一章 制定客户关系策略
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 数据库、SQL和MySQL概览

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%