适合深圳市家源电子科技有限公司的企业培训课程

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  11节课塑造学习型组织

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 谈判技巧：说服力
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• MS013
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• MS011
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 九、数据驱动的服务化转型
• 章节1
• 商业战略：博弈论
• 采购四级降本：商务降本
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 项目管理-项目流程
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%