适合东方网时代网咖的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
- 高级统计方法
- 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
- 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
- Hadoop之HDFS的使用
- 项目管理基础
- 第1课:AI助理:未来工作新模式AI人机协同
- 6.0 控制 Control
- 职场上的聪明人,都懂汇报工作
- 第4章 PyTorch基础知识必备张量
- 5.财务模型之五:绩效三棱柱模型
- 图形图像处理入门
- P05 善用多媒体,你的团建相册就是比别人精彩
- 4.合并报表实务难点问题处理
- 业务增长阶段:财务管控-成本测算篇&预算编制篇
- 主题一:食品安全法规与标准
- 发刊词
- 公司领导需要做哪些配合
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 抓融合
适合东方网时代网咖的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合东方网时代网咖的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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