适合北京有来互动科技有限公司的企业培训课程

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  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

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  ChatGPT赋能经理人在线课程

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  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

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  数字化业务复合型管理人才培养

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• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 人才战略规划
• 数据驱动增长
• 基础管理才智
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 比特币的五大基本特点
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 实战环境搭建
• 业财融合
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 什么是供应链管理？
• 口头表达技巧
• 公司销售部门需要准备哪些资料

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%