适合深圳堂猎科技有限公司的企业培训课程

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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  思维导图帮你找到丢失的时间

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  溺水事故现场紧急救护

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• 管理进阶能力升级
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 时间管理
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 高效会议五步走
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 模块七：关键客户成功谈判
• 影响力的秘密
• 商业战略：博弈论
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 人才发展
• 了解自我和他人
• 企业管理：基本介绍
• Spark Streaming整合Kafka
• 时间管理
• 章节3：“管”理团队
• 融入你的新组织
• 数字化转型
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 零售

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