适合山东鑫道医药科技有限公司的企业培训课程

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

  • 在线课
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  财务分析精讲

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  爱美就要“妆”出来

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  创新思维与问题解决

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• 一、打基础：重新定义创新
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 模块七 团队人才培养
• 章节2
• 章节3 高级招聘
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 第25章 编译原理中级
• 什么是供应链管理？
• 三层代码结构
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 现金流量表
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 模块一：关键客户重新定义
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 打造精力管理训练系统持续精进提升

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%