适合郑州奇艺互动网络科技有限公司的企业培训课程

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  生态文明与生态安全

  • 在线课
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  疫情后，服务团队的凝聚

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  生态文明与信息文明

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  跟亚马逊学用户经营

  • 在线课

• APQP破冰之旅
• 第19章 非比较排序
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 章节4
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 融资后那些事儿
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 架构首页分类模块
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 跨部门协作和人际影响力
• 沟通协调系统
• 逻辑回归
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 主题一：食品安全法规
• 数据思维
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%