适合河南盛和房地产经纪有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词
- 经典Kafka CP整合使用:Kafka整合外部系
- 透视表排序与数值计算
- 综合管理
- 第2章 搭建数据库集群和中间件,了解微服务体系(万丈高楼平地起)
- 3.第二步 利润提升体系(经营会计导入核算)
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- 运行
- 章节2
- 6.财务模型之六:服务经营的最优化模型
- 战略管理成本管控方法运用
- 目标体系
- 发刊词
- 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
- 2.财务模型之二:基于多维关系的矩阵模型
- 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
- 民营企业改制业务之法律风险及预防
- 第三章:销售过程管控
- HACCP七大原理之关键限值确定,如何监控,纠偏实
- 第一章:销售管理概论
适合河南盛和房地产经纪有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合河南盛和房地产经纪有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%