适合合肥市圣地网吧（普通合伙）的企业培训课程

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  数字时代的企业增长战略

  • 在线课
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  Web前端架构师

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课

• 7.全面预算管理的执行与控制
• 第二章：消除生产过程浪费
• 发刊词
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 了解自我和他人
• 先导课
• 养生有道之 一年养生
• 研发管理
• 供应链组织和人力资源管理
• 第二章-系统化助力组织变革
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 项目管理与技术状态管理
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 4.解决问题的逻辑
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 模块八：组织激励
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 利润与资金分析
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 数据分析引擎之Impala

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%