适合北京博胜亚太科技有限公司的企业培训课程

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  积极协同

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  生产性毒物的危害与防范

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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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• 系统监控核心
• 需求挖掘篇
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 第五周：事业的突围
• 第9章 MySQL进阶
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 口头表达技巧
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 竞业限制—概要及法律框架
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 质量管理-8D工具详谈
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%