适合河北万千鸿房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  工伤事故预防

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  “互联网+”物流

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  宴会礼仪之餐具使用

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• 区块链2.0——以太坊
• 企业为何要建立环境管理体系
• 时间管理
• 定价和收款的商务谈判
• 突发心脏病如何急救处置
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 变革管理
• 古希腊的文学
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 章节1：job篇
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 第5章 Python基础语法
• 融资方式选择与融资成本分析法
• Python的编程简介
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 党的百年奋斗的历史经验

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%