适合特品（广州）电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
- 数字时代职场的变化和数字人才
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 第六板块：商业决策和技术评审
- 常用操作——【基础】
- 模块二：绩效型问题的分析与重构
- 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
- 税务筹划
- 组织与人员管理
- 年度报告与披露
- 比特币的起源
- 1. 财务报表基础与速读
- 第14章 进阶算法之“动态规划”
- 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
- 时间管理
- 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
- 税及附加和分类
- 第15章 工程化脚手架启动流程实战
- 数据中台大屏
- 快速减压有妙招
适合特品（广州）电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武
擅长领域：生产制造行业
从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
安秋明
擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师
适合特品（广州）电子有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
