适合深圳市鑫木源餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

  • 在线课
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  采购销售合同管理与税务风险防范

  • 在线课
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  数字化业务复合型管理人才培养

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  智能驾驶产品与市场分析系列课程

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• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 发刊词
• 情绪与压力管理
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 建立威信
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• MS002
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 二：辅佐篇
• 新用户
• 编程模型及核心概念
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 绩效管理概览
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 原型生产现场保护

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%