适合无锡新思路服务外包有限公司的企业培训课程

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  结构思考力

  • 在线课
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  销售业务管理解码

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  企业IPO上市精讲

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  销售系列课程

  • 在线课

• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 项目执行：会议
• 法律逻辑篇
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 章节6 职业发展
• 区块链的现在和未来
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 个人效能
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 角色认知
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 谘询服务：重组
• 了解自我和他人
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 掌握时间
• 会计师审计重点

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%