适合广州德坤石油设备有限公司的企业培训课程

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  5G与数字经济

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  张新民：零基础财务报表分析

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  ChatGPT赋能经理人在线课程

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• 九、数据驱动的服务化转型
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 企业内部控制
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 条件格式技巧合集
• 时间管理
• 架构商品详情模块
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 精力高效法
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 资本市场：债务资本市场
• 神奇魔法——【滤镜】
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 第三章 仲裁庭
• 谘询服务：重组
• 先导课
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 财务报表分析：科学与实践
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 教育

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