适合东莞市海帮电子科技有限公司的企业培训课程

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  精益生产之精益布局

  • 在线课
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  OMO-《班组长必备30招》
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  行为的魔力系列课

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

  • 在线课

• 实操课程：公司股价演示文稿
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 项目规划：时间表
• 基础管理才智
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 模块七：人才开发
• 情绪管理
• 抓基础
• 第二部分 区块链发展现状
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 会议管理-会议问题剖析
• 4.解决问题的逻辑
• 数据思维
• KA终端合作规划与谈判签约
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%