适合皓宇驰骋（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  科技工作者的诚信建设

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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  新时期加强诚信建设的对策

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  新经理管理系列

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• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 商务交往礼仪
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 古希腊的哲学
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 环境因素及控制措施2
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 数字化领导力的衡量和提升
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• SQL与Tableau结合——任务一
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 商业战略：企业发展战略
• 掌握三种视觉引导工具
• 团队管理
• 投资银行服务的崛起
• devops和k8s

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%