适合长春金翰房地产开发有限公司的企业培训课程

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  新收入准则实务应用

  • 在线课
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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

  • 在线课
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  生产性噪声的危害与防范

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

  • 在线课

• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 一、认知与消费
• 第二周：自我发展
• 环境因素及控制措施2
• 多元思考实现持续改进
• 组织环境与领导作用
• 5.全寿命周期成本之思维
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
• 区块链的变革潜力
• 团队管理
• 销售流程
• 过度拟合
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 销售谈判
• 主题四：采购管理
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 情绪管理
• 故事与语言
• 发刊词

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%