适合清河县久麦汽车零部件有限公司的企业培训课程

• 

  精益生产之精益布局

  • 在线课
• 

  餐饮食安管理认证项目-从业人员篇

  • 在线课
• 

  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
• 

  适应未来的人才培养

  • 在线课

• 金融科技与“新”业务深度融合
• 第17章 表格的高效浏览术
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 运营策略篇
• 使用sklearn进行线性回归
• 领导的作用
• 第四章：管理多个项目
• 经验无价
• 排序实用技巧
• 组织环境
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 基础管理才智
• 绩效评估与激励
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 初识实时流处理
• 服务行业发展的黄金新路径
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%