适合深圳市微点信息技术有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
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  OMO-《实践型教练领导力》
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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

  • 在线课
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  《生产安全事故应急条例》解读

  • 在线课

• 绩效管理概览
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 效益提升篇
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 情绪管理
• ISO13485主要变化
• 设定目标
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 实操篇
• 订单管理
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第47章 课程总结
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 复盘结构化
• 团队管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%