适合深圳市速必拓网络科技有限公司的企业培训课程

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  新经理焕新之旅

  • 在线课
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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

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  职业病防治法解读

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• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 第33章 组件平台开发
• 如何快速评估部门人效
• 往圣先贤的幸福智慧
• 情绪管理
• 如何聚焦重点实现提效
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 精练自我的能力
• 第一周：中年的本质
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 清算程序与破产程序的衔接
• 执行力
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 绩效管理保障体系

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%