适合上海卫柯教育科技有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之工作分析

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  Excel效率筛选数据

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  跨部门协作和人际影响力

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• 财务部门在绩效管理中的角色
• 对话流程
• Linux常用命令讲解
• Disney—采购限制
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 故事与语言
• 图表分析
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 物业行业安全管理（续）
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 实用社交的方法与艺术
• 商业战略：SWOT分析框架
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 1. 财务报表基础与速读
• 文档安全与批注修订技巧
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 映像、发光和柔化效果
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%