适合陕西东易圣邦实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 应收帐款管理中常见的法律问题
- 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
- FlinkSQL(1.15)快速上手
- 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
- 3.作业成本法与作业管理
- 4.解决问题的逻辑
- 职业素养篇
- 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
- 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
- 质量管理检查、分析、评价和改进
- 采购生产与交付后活动
- 模块二：角色认知
- 时间管理
- 第3章 面向对象之封装与继承
- 环境标志产品认证企业基本要求
- 章节4
- 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
- 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
- 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
- 个人效能
适合陕西东易圣邦实业有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合陕西东易圣邦实业有限公司的企业培训系统
more >- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
