适合北京睿朴科技有限公司的企业培训课程

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  管理高手攻略之销售管理

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  财务分析精讲

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• 了解自我和他人
• MS007
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• MS004
• 业财融合精讲
• 时间管理
• 情绪管理
• 管理会计精讲
• 物业行业5S管理
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 第一部分 从互联网到区块链
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 用户思维

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%