适合北京京城鸿业科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
- 模块三：设定目标
- 人才与组织发展概论
- 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
- 库存篇
- 用户经营的加速器--会员制
- 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
- 人才盘点
- 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
- 介绍Python时间序列
- 模块二：策略博弈
- 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- 团队管理
- 融资后那些事儿
- 深度学习
- 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
- 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
- 2.成本管控中的关键指标
- 维护保养系统
适合北京京城鸿业科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰
擅长领域：基层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合北京京城鸿业科技有限公司的企业培训系统
more >- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
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高科技/互联网
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