适合苏州宏兴达房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  TWI班组长综合管理能力提升

  • 在线课
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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  销售与顾客

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  PPT商务必杀技——美化速成篇

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• 第二章：消除生产过程浪费
• 店长新人包
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• Spark Streaming整合Flume
• 信息安全概念
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 订单、库存等服务重构
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 口头表达技巧
• 四、选择绩效干预措施
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 自我改善与提升
• 情绪制胜术，出手就好使
• 有效拜访开场
• 个人效能
• 第三章 仲裁庭
• 维护期Sustain
• 二：做出企业的战略决策

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%