适合北京晋博瑞通技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 养生有道之 一年养生
- 第6章 Python实现网络爬虫
- 4.生产环节财务BP决策支持
- 经济增加值(EVA)
- 必备基础知识-区块链技术前序
- 第36章 知识加油站:CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
- 拿来就用的企业级解决方案
- 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
- 了解自我和他人
- 车祸或外伤后的急救处置方法
- 燃料电池膜电极关键测评技术
- 2.全面预算实施的环境保障
- 如何管理不服从的员工? —— 严谨又实用的员工手册
- 模块三:谈判心理
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(下)
- 待人“诚”一点儿:把握职场交往尺度
- 发言稿:正式场合也能轻松地说,四步发言法快速搞定!
- 模块二:Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
- 数字化场景营销管理能力提升
- 投资银行追求的策略
适合北京晋博瑞通技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合北京晋博瑞通技术有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%