适合北京晋博瑞通技术有限公司的企业培训课程

• 

  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

  • 在线课
• 

  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课
• 

  布局之美，排版让页面更精彩

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具

  • 在线课

• 养生有道之 一年养生
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 经济增加值（EVA）
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 拿来就用的企业级解决方案
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 了解自我和他人
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 2.全面预算实施的环境保障
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 模块三：谈判心理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 数字化场景营销管理能力提升
• 投资银行追求的策略

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%