适合影云医疗科技南京有限公司的企业培训课程

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  设计人生

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

  • 在线课

• 图形图像处理入门
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 数字化场景营销管理能力提升
• 发刊词
• 物业行业5S管理
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 章节5
• 二、项目启动过程
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 基础管理才智
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 销售心理学
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 章节2
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 如何开例会
• 章节4

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%