适合上海心弈庆骞医疗科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  如何指导带教他人

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• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 坚定自信
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 简介
• 第四周：关系入门
• 模块七 团队人才培养
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 新能源汽车产品工程设计
• 采购和付款循环中的成本控制
• 模块二、界定问题
• 第7章 售后中心搭建
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• api网关、部署
• 争议的解决
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 第四板块：产品立项与需求管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%