适合惠州市众诚通信技术服务有限公司的企业培训课程

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  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课
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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
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  OMO-《实践型教练领导力》
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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

  • 在线课

• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 时间管理
• 团队管理
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 股权激励
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 2.0 定义 Define
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 章节4：数据可视化呈现
• MSA分析的时机、对象和方式
• 个人效能
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 目标与关键成果法（OKR）
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 交易对象如何甄别和选择
• 时间管理
• SQL子查询
• Hadoop之HDFS的使用

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%