适合北京骏鼎国际文化传媒有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 销售说服力-处理顾虑
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 章节4:“领”导团队
- 通过k8s部署服务
- 第1课:AI助理:未来工作新模式AI人机协同
- 订单、库存等服务重构
- 时间管理
- 章节1:膳食指南及营养配餐
- 分布式理论基础、分布式事务解决方案
- 3、图文篇:4个关键,写出涨粉的爆款图文笔记!
- 采购生产与交付后活动
- 实战:亿级电商订单系统-高性能缓存架构
- W07 拒绝复制粘贴,个性化文档批量作
- 发刊词|二十招打造高效会议,让会议战场从容
- 二、数字化学习运营体系规划
- 数字化转型原版进阶
- 第2课:AI顾问:人工智能新思维,谁先升级谁跑得快
- 新手:数据选择定位,快准狠
- 基本财务函数的运用技巧
- 目标体系
适合北京骏鼎国际文化传媒有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合北京骏鼎国际文化传媒有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
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