适合南京轻工产业锦天房产经营公司的企业培训课程

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  hr必杀技之工作分析

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  雇佣已死，合伙时代来临！

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 团队管理
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 新兴产业的兴起
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 1.IPO审核新变化
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 策划
• 章节5
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 四：成为变革的引领者
• 店长成长包
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 演讲有魅力
• 质量管理
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%