适合南京瑞海普达电子科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

  • 在线课
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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

  • 在线课
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  健康中国行动之四：控烟行动

  • 在线课
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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课

• 3.审计人员的能力要求与发展
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 区块链的变革潜力
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 远程连接SSH专题
• MS003
• 马科维茨投资组合优化
• 范围及规范性应用文件
• 发刊词
• 章节3
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• TPM概论与八大特征
• 推论统计实例
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• Excel-02 行政办公，必备基础操作

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%